還在社交網絡上傳你深夜狂歡的照片，或者抱怨上一家公司有多不好？最好三思而行。人力資源服務機構CareerBuilder委托哈里斯民意調查做的一項研究顯示，美國有70%的雇主通過社交網絡篩選應聘者，這一比例較2016年上升了10%。HR們在查看應聘者的社交網絡時最常關注的信息包括：與應聘者能力相匹配的信息（61%），專業性（50%），其他人對應聘者的評價（37%），以及否定應聘者的理由（24%）。HR們也不只利用社交媒體，有69%的人也會利用搜索引擎進行相關的背景調查。
HR最不喜歡看到的信息有哪些呢？占比最高的是“激進或不恰當的照片、視頻或其他內容”（39%），其次分別是“喝酒或吸毒”，“針對種族、性別、宗教等的歧視性言論”，“對上一家公司或公司同事碎嘴”等等。
那在網上一言不發就好了？CareerBuilder表示這也應該避免。如果在社交網絡上搜尋不到應聘者的任何內容，57%的雇主可能就不會給對方機會來應聘了。正確的做法應該是在網上營造一個積極人格，畢竟你的社交網絡就代表著你本人。（美通社,2017年6月15日芝加哥和亞特蘭大）
由康奈爾大學、英士國際商學院（INSEAD）和世界知識產權組織（產權組織）合編的2017年全球創新指數顯示，瑞士、瑞典、荷蘭、美國和英國是世界上最具創新力的國家，而包括印度、肯尼亞和越南在內的若干國家的表現則優于發展水平相當的同儕。2017年，瑞士連續第七年位列榜首，除排名第22位的中國之外，前25名中的24個都是高收入經濟體。2016年，中國首次成為進入前25名的中等收入經濟體。亞太地區，排在中國之前的經濟體分別是新加坡（全球第7），韓國（全球第11），日本（全球第14），和香港（全球第16）。（美通社,2017年6月15日日內瓦）
拜耳與中國科學院（CAS）上海生命科學研究院（SIBS）簽署了一項為期兩年的研究協議。該協議旨在交流前沿技術、運用新模型提升植物的光合作用效率，從而提高小麥產量。光合作用是指植物在陽光照射下將水和大氣中的二氧化碳轉化成碳水化合物與生物質的過程。為了實現產量最大化，如今的植物均被高密度栽培，較高層的葉片往往接受到過多光照，不能將其充分利用于光合作用，而較低層的葉片卻未能充分發揮其光合作用的潛能。（美通社,2017年6月15日德國蒙海姆市）
6月15日，美通社(PR Newswire)在首爾開設韓國辦公室。作為全球性新聞通訊公司，美通社將為韓國的企業和組織提供海外公關、全球營銷傳播平臺和媒體監測解決方案。目前，美通社在韓國擁有廣泛而高效的發布網絡，并與韓國國家通訊社韓聯社(Yonhap) 獨家合作。在韓國覆蓋4,000多名記者和1,000多家媒體機構，包括220商業與財經媒體、200多家高科技媒體和140多家體育媒體。覆蓋超過90 家網站，新聞數據源直接推送至主流門戶網站，如Naver、Daum、Nate 等，其中Naver和Daum 的網絡覆蓋率分別達到90% 和70% 以上。（美通社,2017年6月15日韓國首爾）
第十五屆中國國際數碼互動娛樂展覽會 (ChinaJoy) 將于7月27日至30日在上海新國際博覽中心舉辦。本屆展會上，英特爾整合國內外資源打造了一個充滿高科技體驗的智能數字娛樂展區 -- 12000平米的“英特爾主題館”，并云集了上百款頂級配置的PC。英特爾館首次將全球最頂級的VR體驗帶入中國，讓玩家盡情地在虛擬的世界里來一場驚心動魄的大冒險。（美通社,2017年6月14日上海）
