WAIC首次“AI+人才”專業論壇
發布2份重量級AI人才報告
匯聚“政產學研用”全方位視角1
大咖云集、智慧激蕩
共謀AI才智、共建AI 生態
上海2021年7月13日 /美通社/ -- 人工智能是上海落實國家戰略部署、重點發展的三大先導產業之一，也是上海面向全球、面向未來，提升城市能級和核心競爭力的重要布局。7月8日下午，作為2021世界人工智能大會唯一一場與人才深度結合的論壇 -- “2021全球AI產業人才高峰論壇暨國際人力資源科技論壇開幕式”隆重舉行，現場國內外人工智能教育、研究和產業領域的頂尖大咖云集、智慧激蕩、共謀AI才智、共建AI 生態，為700多位來自世界知名標桿企業的人力資源高管、企業精英代表們奉上了一臺集聚高度、廣度與深度的智慧盛宴，論壇線上直播觀看逾1000人次。
2021全球AI產業人才高峰論壇暨國際人力資源科技論壇開幕式
本次論壇由上海市經濟和信息化委員會、上海市人力資源和社會保障局、上海市國有資產監督管理委員會指導，東浩蘭生（集團）有限公司主辦，上海外服（集團）有限公司、機器之心聯合承辦，上海市人工智能行業協會、上海中青年知識分子聯誼會人工智能專委會協辦。出席當天會議的領導有上海市經濟和信息化黨委委員、市紀委監委駐市經濟信息化工作黨委紀檢監察組組長陳榮標，上海市國有資產監督管理委員會副主任黃斌兵，全國政協委員、上海市知聯會副會長、上海大學副校長汪小帆，東浩蘭生（集團）有限公司總裁、黨委副書記、上海外服（集團）有限公司黨委書記、董事長李棟，此外出席論壇的還有上海市委組織部、上海市人力資源和社會保障局、上海市浦東新區人力資源和社會保障局、上海市閔行區人力資源和社會保障局、上海市奉賢區人力資源和社會保障局、上海市青浦區人力資源和社會保障局、上海市嘉定區國有資產監督管理委員會，以及來自江蘇、浙江、安徽、上海等人力資源服務行業協會的領導們。
上海市經濟和信息化黨委委員、市紀委監委駐市經濟信息化工作黨委紀檢監察組組長陳榮標在致辭中提出，“當前，上海人工智能重點企業1149家，規上產業規模2246億元，從業人員18.7萬人，近年來，上海將人工智能領域納入了人才引進重點支持領域范圍，加快建設多層級人才隊伍。”“期待全球AI產業人才高峰論壇對于上海人工智能人才高地建設，提升城市能級和核心競爭力發揮重要的作用。”
上海市國有資產監督管理委員會副主任黃斌兵在致辭中表示，“上海國資國企正聚焦人工智能等創新領域提升企業的自主創新能力，發揮國資國企在構建關鍵核心技術能力中的重要作用。”“期望通過本次論壇吸引更多人工智能領域的引領性人才、支撐性人才、青年人才和產業人才到國資國企發揮才干。”
作為論壇主辦方，東浩蘭生（集團）有限公司總裁、黨委副書記、上海外服（集團）有限公司黨委書記、董事長李棟在致辭中表示，“多年來，東浩蘭生集團及其下屬上海外服始終堅持為上海人才高峰建設提供強有力的支撐，我們真誠地希望，通過舉辦本次論壇，展現上海海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和的城市精神，更好匯聚人氣、集聚人才、凝聚人心，使五湖四海的AI人才匯聚到這座城市，在成就夢想的同時，共同譜寫智能時代的精彩篇章。”
兩份重磅AI人才報告，助推中國人工智能產業發展
現場隆重發布了兩份重磅AI人才報告 -- 《上海人工智能企業人才管理實踐調研報告》、《長三角地區人工智能人才發展調查報告》，前者由大會承辦方、國內人力資源服務行業領軍者上海外服發布，報告分享人工智能科技與多產業融合情況，探討上海人工智能企業在AI崗位人才選、用、育、留的管理現狀及挑戰，并針對AI崗位人才的優化配置、培訓發展、海外人才引進等領域提出專業分析和建議。作為一家總部在上海的專業人力資源服務機構，上海外服正在積極為上海人工智能企業的人才配置發展、激勵和保留提供專業化、國際化、數字化的解決方案。在此次世界人工智能大會展區，由上海外服主辦的“人才交流高峰會”正通過上海外服海外專業人才渠道和網絡，面向全球上海科技創新生態系統、宣傳上海的人才制度優勢，助力上海打造人工智能人才高地。
上海外服發布《上海人工智能企業人才管理實踐調研報告》）
《長三角地區人工智能人才發展調查報告》由上海中青年知識分子聯誼會人工智能專委會牽頭，上海市信息服務業行業協會、上海市人工智能行業協會、上海遠川研究所合作編寫，報告歷經六個月，通過網絡問卷、實地調研、平臺對接、建立數據庫等多渠道與方法，對長三角地區人工智能人才的分布狀況進行了全面的統計、匯編和專業分析。
全國政協委員，上海市知聯會副會長、上海大學副校長汪小帆發布《長三角地區人工智能人才發展調查報告》
兩份重磅報告的發布，以翔實的數據梳理了當下上海乃至長三角地區人工智能人才選用育留方面面臨的挑戰，并提供了專業分析與建議，旨在提升社會關注人工智能人才培育，助推上海、長三角乃至中國的人工智能產業的發展。
各界大咖智慧激蕩，合力優化AI 人才培育生態
當天論壇嘉賓陣容強大，全面涵蓋教育、產業、企業等AI相關全領域，嘉賓們基于各自領域的專業視角，多元、深度分享當下AI人才培育的最佳實踐、最新探索乃至前瞻思考，旨在合力優化AI人才培育生態。
國內AI 教育領域的先行探索者 -- 浙江大學上海高等研究院常務副院長、浙江大學人工智能研究所所長吳飛在《AI+X賦能創新性人才培養：模式與實踐》的主題中，以富有人文色彩的歷史回溯普及了“人工智能”這一概念及其發展史，并站在“科教融合和產教協同”的角度，高屋建瓴分享在新一代人工智能發展生態下，以浙大為代表的國內頂尖高校在人工智能與多學科融合創新方面的模式探索與實踐心得。
上海交大特聘教授、上海交大ACM班創始人、上海交大APEX人工智能實驗室主任俞勇，在《AI頂尖人才識別和早期培養》分享了ACM班3位AI精英的精彩樣本，并提出“AI人才評價體系的三個層次能力模塊”：AI基礎能力、AI+X能力、X+AI能力。AI基礎能力是從事AI行業必須具備的核心能力，AI+X能力代表了以AI專業為主的跨專業和跨行業能力，X+AI能力代表以職業、職位能力為主，有AI領域的知識加持。他表示，未來AI教育下沉到中小學，一定是注重思維，重思維，輕編程。
百度AI技術生態部總經理劉倩在《智能時代的產業復合型AI人才培養》主題演講中表示，當下伴隨人工智能在各行各業各地域的快速應用滲透，業界亟需既懂AI技術又懂應用場景的復合型AI人才。她深入介紹了作為國內AI領域“頭雁”企業，百度在產業級AI人才培養、攜手高校推進產教融合等方面的領先實踐，并表示未來百度將繼續與各界加強合作，完善與深化AI人才培養機制，共建人工智能繁榮生態。
來自國際咨詢行業翹楚的羅蘭貝格合伙人、大中華區高科技與互聯網行業負責人、全球數字化業務聯合負責人李冰，深入剖析AI 在全球各國、各產業的發展現狀，分享當下全球范圍內AI創新人才生態及相關數據，他表示，全面加速的人工智能時代已經到來，亟需社會各界協力構建一個良性廣泛的AI 生態，而多層次的復合型的AI人才的聚集是未來AI產業人才培育的一個重要方向。
論壇搭建了多場高層次跨界對話，構筑多元視角 -- 教育界代表俞勇教授、產業界代表百度AI技術生態部總經理劉倩、企業界高管代表 -- 在人力資源數字化轉型領域有著豐富實踐經驗的嗶哩嗶哩副總裁、中國人力資源智庫聯盟名譽主席朱浩波等就“過去、現在與未來的AI?才獲取和發展路徑在哪?”展開深入探討，圍繞著“WHAT -- AI產業和應用領域的人才畫像”，”HOW -- 如何培養、輸送、發展和保留AI人才”提供了跨界的接地氣的觀察、思考，并對AI人才提出了建議、期許。
AI領域的中流砥柱、后浪精英們站在AI人的角度，共同探討了“AI人的跨代傳承” -- 70后代表翼方健數首席科學家張霖濤，80后代表第四范式副總裁、主任科學家涂威威、90后代表“2020年度高性能計算領域最高獎ACM戈登貝爾獎獲得者”深勢科技聯合創始人張林峰作為所在世代的杰出青年科學家分享其各自成長之道，深入探討了三個時代AI 技術、產業及人才的異同，并對00后AI人提供了中肯建議。
圍繞著“AI+人才”，上海外服也承辦了本屆世界人工智能大會人才交流高峰會（云聘會），線上線下同步呈現，高峰會發布了500余家企業的2000余個AI相關崗位需求，鏈接海內外50余所人工智能專業相關高校學子，覆蓋美國、加拿大、新加坡、日本、德國、英國、法國、中國香港等8個以上國家和地區的專業AI類人才社群，有效搭建企業與人才的對接平臺。
通過此次深入參與世界人工智能大會，上海外服聚焦“AI+人才”，以舉辦專業論壇和人才峰會為抓手，有效搭建了AI 人才“政產研學用”全領域的高端交流平臺，成功匯聚社會各界智慧力量共謀AI人才建設之道，共同推進上海乃至中國AI產業的生態建設。
