上海2022年4月27日 /美通社/ -- 全球零售服飾領導企業Gap集團日前發布了全新的環境、社會和公司治理（ESG）報告，系統呈現了該公司在賦權女性、創造機會、造福社區等三大方面的目標、所做努力和所取得的成果。
Gap大部分的顧客、領導者、員工以及供應鏈上的制衣工人為女性，公司致力于幫助女性充分發揮她們的潛能。其中，創立于2007年的P.A.C.E.（個人提升與職業發展) 是其標志性的賦權女性公益教育項目。通過與供應商和社區合作，至去年已為來自印度、中國、孟加拉國和柬埔寨等全球19個國家的超1百萬名婦女提供免費學習課程和培訓，有效地幫助她們提升了工作和生活技能，極大地激發了她們的自身潛能，使她們勇于為自己發聲，大膽追逐夢想，去改變人生軌跡。
與此同時，Gap致力于保護和節約水資源，通過與工廠等合作，從2014年至今累計節水138億升。其中，通過其特有的Washwell（智慧牛仔布清洗）項目，自2016年來就節水達5億升。Gap還將致力于在2030年前100%使用可回收聚酯纖維，至2050年底實現碳中和以及水增長，并從價值鏈中消除一次性塑料，支持循環經濟，以豐富和保護自然資源，確保子孫后代擁有健康的社區和環境。
在創造機會方面，Gap致力于確保員工和供應鏈上的制衣工人擁有安全、公平、健康和有歸屬感的工作環境。在新冠疫情肆虐的2020年和2021年，Gap通過調整供應商行為準則，保障供應鏈上的制衣工人獲得與新冠相關的病假和休假等福利。另外，在2021年，Gap全球超3萬員工參與了諸如衣服回收、為癌癥患兒制作禮物包、清理海灘垃圾、改善街道衛生環境等各種志愿者活動，為社區貢獻了近27萬個志愿者服務小時。
"Gap集團的環境、社會和公司治理（ESG）愿景是成為行業的一股驅動力，共同為我們的業務、我們的社區以及我們的地球打造更具可持續性的未來，"Gap集團ESG副總裁Judy Adler表示。 "展望未來，我們將持續調整和創新，不斷增強我們業務和我們所處行業的可持續性。 "
Gap集團是全球最大的零售服飾企業之一，專注于為男士、女士、以及兒童提供時尚、現代和高品質的美式服裝、飾品及個人護理產品，旗下擁有Old Navy、Gap、Banana Republic和Athleta等以目標為導向的生活品牌，集團2021財年的凈銷售額達167億美元，是《財富》美國500強之一。
鑒于在可持續發展領域的不懈努力和杰出成就，Gap屢獲贊譽。從2017年以來，Gap連續多年被Refinitiv評為全球最具多樣性和包容性的公司之一，同時因促進性別平等和提升女性職場地位而被納入彭博（Bloomberg） 性別平等指數（Gender-Equality Index），還被《財富》雜志評為"改變世界的公司"和"全球最受贊賞公司"。
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