瑞士蘇黎世2019年9月24日 /美通社/ -- 中國駐瑞士使館與瑞士德科集團（The Adecco Group）在蘇黎世共同舉辦第二屆中歐人才論壇。中國駐瑞士大使耿文兵、德科集團主席羅瑞福出席并致辭。來自中歐的80多家企業代表，國際組織和協會組織代表，北京大學、蘇黎世大學等中瑞高校代表以及上海市、深圳市、西安市、鎮江市等中國有關政府部門代表等共計180余人出席論壇。
耿文兵大使在致辭中表示，隨著人才關系科技發展、國家興盛和綜合國力的提升，在當今世界經濟全球化趨勢不斷演進、科學技術日新月異的背景下，人才培養、使用和流動成為熱議問題。中、歐都是世界上優秀人才的“聚寶盆”，雙方在人才領域各有所長，中國擁有數量眾多的知識型、技能型人才，歐洲擁有大量創新創業型人才，人才互補優勢明顯，交流合作潛力巨大。中國樂見本土人才走向國際，也愿招攬天下英才參與中國建設和發展。舉辦中歐人才論壇，就是希望打通中歐企業、學校、政府部門之間的交流渠道，通過人才合作實現中瑞、中歐之間創新能力的提升和互學互鑒，使雙方共同獲益。
德科集團主席羅瑞福表示，當前，企業運行正在發生變化，人才市場經歷重要變革，人類社會和生活也在發生變化，人工智能、互聯網、大數據等將帶來巨大影響，也會從根本上影響商業格局的變化。未來世界，機遇是無窮盡的，但面對未來要做好準備。企業需要在新興趨勢方面發揮領導力，準備好并管理好人才，吸引并留住具備未來素質的人才，獨特的人才視角將成為成功的關鍵因素。政、商、學界應攜手應對，尋找到全社會未來人才方案。
本屆論壇邀請中歐知名企業高管、地方政府官員和專家學者從不同視角就人才作為第一資源進行研討，并專門設立“一帶一路”人才專題，對跨文化合作中的人才機遇進行分析和解讀。北京大學校長郝平和蘇黎世大學校長亨加特納分別就高校在“未來人才”中的定位和作用發表演講，受到與會者的重視和好評。論壇圍繞全球人力資源發展趨勢、如何從人才角度更好地掌控時代變革帶來的挑戰和機遇、政策制定者的人才觀、如何從中歐政策制定者角度解讀“未來人才”、歐盟勞動力市場法律法規介紹、高校在“未來人才”中的定位和作用、應用型人才的培養和需求、教育的數字化轉型、企業在海外市場的人才策略、如何定義“未來人才”、中歐企業在開拓對方市場時的人才經驗、如何理解和把握“未來人才”發展、人才培養管理優秀案例、職業培訓的重要作用及成功案例、如何建立企業內的“學習生態系統”、如何成功實現員工的“數字化轉型”、如何建立成功的雇主品牌及如何在派駐海外公司當地宣傳雇主品牌、“一帶一路”倡議的人才視角等議題，進行熱烈、深入交流并取得收獲。論壇發布了主題為“優化人才組合：引進、購買還是培養？”的《中歐人才論壇白皮書》。
總部位于瑞士蘇黎世的德科集團是全球領先人力資源企業，也是世界500強排名第一的人力資源企業。在中國，德科集團與FESCO（北京外企服務集團）強強聯手，合資成立了 FESCO Adecco（外企德科），并不斷蓬勃發展。目前，FESCO Adecco 在浙江、陜西、重慶、深圳、蘇州設立了分支機構，服務客戶超過20,000家，全國服務人數超過200萬名。
