上海2022年10月26日 /美通社/ -- 就業是民生之本。今年以來,國家多措并舉助企穩崗,擴大就業容量、強化就業服務,全力以赴穩就業。為順應新時代青年特性,中智集團作為人力資源服務央企"國家隊",在招聘服務中加速向年輕人靠近,以直播帶崗、視頻面試等新招聘形態切實服務求職者與招聘企業。
為了更好地借助新媒體平臺開展就業服務,10月24日,歷經三個月的選拔,2022《中國青年人才發布》暨"智小智"主播海選活動決賽在627國際人才港順利結束,中智青年主播將在更廣闊的平臺上輻射央企青年力量,為招聘穩崗注入全新活力。
本次比賽分為兩輪,分別為主播亮相和即興評述,特邀中智集團黨委副書記、董事、工會主席張杰;中智集團品牌管理與企業文化部(新聞中心)部長(主任)張韶瑜,東方衛視中心黨委書記兼總編輯李逸,上海市就業促進中心副主任沈浩,上海橙籽星數字傳媒科技有限公司董事長彭麟媛,中智股份黨委書記、董事、副總經理李雙,中智股份黨委副書記、董事、總經理單為民,中智股份黨委委員、紀委書記何新皓,中智股份黨委副書記任潔,中智股份黨委委員、副總經理張悅,中智股份黨委委員、副總經理兼董事會秘書陶駿,中智股份人力資源部(黨委組織部)部長史澤華等內外部評委組成專業評審團,從口語表達、臺風表現、專業知識輸出等維度展開評分。
現場,來自全國各地的選手結合人力資源服務特性,聚焦金融業、數字科技業、生物醫藥業等熱門領域,分享不同崗位要求,充分彰顯個人特質及專業性。還有選手突出地方區域特色,如為四川熊貓科技飼養員、靜默式戲劇演員等帶崗,充分體現了新時代青年的活力。
最終,從中智股份所屬成員單位中的75位優秀青年員工中產生了三強青年主播,分別是中智浙江張良通、中智四川彭旭東、中智關愛通王一舟,他們將帶領其他優秀青年一起成為中智新媒體矩陣代言人,展現青年創新力量,為中智品牌賦能,助力招聘就業服務的推廣與發展。
中智集團黨委副書記、董事、工會主席張杰在總結講話中表示,"未來,中智將在媒體融合新階段擔當作為,服務改革發展大局,做中國企業精彩故事的講述者。"此次推出"智小智"青年主播IP群像,希望通過"小智"專業、親和的形象,以專業、新穎的方式講述中智故事、傳遞中智聲音,通過直播帶崗、線上面試等喜聞樂見的招聘新舉措,持續為用人單位和求職者的招聘就業服務保駕護航。
人才是第一資源。今年,中智集團與抖音聯合搭建優質、高效的數字化招聘平臺。7月,開展了《開場白?職到遇見你》2022就業季特別直播,在線瀏覽量超過4590萬人次;8月,"智領青年"2022夏季央企網絡招聘直播累計超262萬人次觀看,直播當日成功吸引廣大學生累計投遞近4400份求職簡歷。
11月,中智將充分發揮專業優勢,特邀佳能、世邦魏理仕、阿斯利康、雅詩蘭黛、三井住友海上火災保險、特雷通、人頭馬、科思創等世界500強外企高管參與2022《中國青年人才發布》直播活動。"智小智"青年主播們將有機會實地探訪各家企業,與高管面對面溝通,傳遞外企文化理念、助力雇主品牌傳播、發布崗位人才需求。這是中智集團把握人力資源行業數字化轉型機遇,努力為打造國資央企數字經濟新優勢的創新嘗試;也是集團主動融入就業優先、人才強國等戰略,勇當人力資源產業鏈鏈長企業,助力經濟社會發展提供專業支撐的深度實踐。