2022HRoot中國人力資本論壇上海站成功舉辦

解密多元世界的個體與組織，2022HRoot中國人力資本論壇·上海站成功舉辦

上海2022年11月11日 /美通社/ -- 由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國高規格人力資源年度大型峰會--"2022中國人力資本論壇（China Human Capital Forum 2022）·上海站"于11月9日在上海靜安香格里拉大酒店盛大開幕并成功舉辦。

本次論壇以"多元宇宙：用人才丈量新世界"為主題，邀請了十多位不同背景、不同領域具有新管理主義屬性的前沿思想人物與領先實踐者，聚焦多元世界的人才與組織價值重塑，精彩呈現了13場主題演講與1場深度圓桌對話，為現場參會嘉賓共同演繹了一場人力資源領域的新思潮。

2022HRoot中國人力資本論壇·上海站現場，來自中石油、臺達集團、偉創力中國、索尼中國、天能股份、中興通訊、微軟、羅姆化學、萬科、上汽集團、紅杉中國、訊達電梯、陶氏化學、蘇爾壽、安富利集團、中國平安、兄弟（中國）、靈北制藥、拜耳（中國）、萬達集團、宜家中國、中信國際電訊、液化空氣中國、卡夫亨氏、佳能（中國）、京東、特斯拉、施耐德電氣、翰森制藥、李錦記（中國）、ABB中國、星展銀行、藝康中國、SGS中國等知名企業的人力資源高管和企業管理者參會，共同見證了論壇的盛大舉辦。

論壇伊始，中智集團黨委副書記、董事、總經理王曉梅女士為論壇開幕作了精彩致辭。

論壇現場還隆重舉辦了"2022大中華區人力資源管理卓越大獎"頒獎典禮。本次評選歷時4個月，共收到656家企業提名申請，最終遴選出130余家最具行業推動力的卓越企業、精英團隊以及商業領袖。獲獎企業及個人在前瞻、創新、引領、實踐方面為整個人力資源領域提供了新的思路和經驗。

多元視角，探索再造管理新未來

從VUCA到液態世界，直至奔赴職場多元宇宙，組織與個人都在不斷探尋未來路徑。如何才能在一個不斷生長、變化的未來穩步前進？多元化的人才、多樣化的業務可能是應對之道。在多元的世界里，不同類型的人與人、組織與組織互相碰撞、摩擦，會迸發出意料之外的結果。

作為中國高規格人力資源年度大型峰會，"2021HRoot中國人力資本論壇·上海站"上午主會場由上海交通大學安泰經管學院副教授、EMBA項目主任周穎，馬瑞利全球執行副總裁&中國區總裁樊堅強，Principal Talent Management of Amazon, Jason Wang，人文財經觀察家、秦朔朋友圈&中國商業文明研究中心發起人秦朔等四位嘉賓開場，分別以"Z世代的Z言Z語Z消費""新世界，新人才""丈量新世界 -- 組織人才視角的思考""未來經濟社會的發展與風險"為主題，從多元視角深度探討了多樣化人才與組織的未來發展路徑。

本次論壇下午場特別設立了"卓越大獎專場"和"智慧企業的開端：人才數字化管理趨勢"專場。"卓越大獎專場"特別邀請了本次卓越大獎獲獎企業分享優秀實踐案例，以突破和創新的視角，為中國人力資源管理領域的卓越發展注入新的動力。"智慧企業的開端：人才數字化管理趨勢"專場聚焦當下智慧企業建設中面臨的人才數字化重要課題，促進行業共享創新思想和發展成果，助力管理者和企業洞察先機，成就組織變革未來。

沉浸式體驗，盡覽人力資源創新產品與技術

論壇現場展示區，中智股份、愛才集團、東方福利網、北森、點米科技、e簽寶、關愛通、香港大學SPACE中國商業學院、蓋雅工場、君潤人力、嘉揚、競天公誠律師事務所、連智領域Links、牛客網、佩信集團、萬古人力、中國合肥人力資源服務產業園等眾多行業領先的人力資源服務機構及國家級產業園設立了展臺，通過沉浸式的交互體驗，讓現場參會嘉賓真實體驗了人力資源創新技術與解決方案帶來的管理效能提升。